Notre client est une entité d'un Groupe bancaire composé de près de 2600 Collaborateurs, basé dans le 6ème arrondissement de Lyon.
Dans le cadre du lancement de la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires pour l'année 2024/2025, nous recrutons pour ce dernier un Chargé de Recrutement afin d'accompagner le Service RH dans le pilotage de ladite campagne.
Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une mission de 4 mois.
Au sein de l'équipe RH composée à Lyon de 3 personnes, vous interviendrez en collaboration avec les RRH des périmètres concernés pour initier les recrutements et les faire avancer, en respectant les délais et les critères définis dans le cadre du programme.
Votre objectif :
Assurer un maximum de recrutements dans le cadre de la campagne de recrutement d'alternants & stagiaires, en majorité sur nos fonctions IT (profils recrutés :
Votre capacité relationnelle et d'entraide avec le reste de l'équipe seront précieuses pour anticiper et répondre au mieux aux besoins exprimés.
Votre expertise et votre créativité seront essentielles pour atteindre cet objectif.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Qualification du besoin et rédaction des annonces, - Réalisation d'entretiens de recrutement et présentation d'une short-list, - Mise à jour des tableaux de suivi et des outils utilisés, - Participation aux actions annexes et au reporting d'activité.
Vous pourrez contribuer activement aux projets transverses en lien avec les thématiques de recrutement CDI/marque employeur/évolution des outils/impact de l'IA et avoir un réel impact sur votre quotidien de recruteur.
Nous souhaiterions un profil ayant au moins une première expérience en recrutement sur des profils IT (idéalement secteur banque/assurance).
Alternance valorisée.
Vous savez gérer un processus de recrutement de bout en bout et avez évolué dans un contexte de forte volumétrie de recrutement avec un sens du service client avéré.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, ténacité, proactivité et votre sens du résultat auprès de clients exigeants.
Votre excellent relationnel, votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre forte capacité de travail et votre esprit collaboratif vous permettront également de travailler sur les relations avec les écoles.
